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华宝股份拟10派40元多家公司大手笔_公司信息

  顶尖财经网()2019-3-14 3:27:50讯:

  年报披露季,大手笔分红预案总是能引来关注。3月12日晚间,华宝股份(行情300741,诊股)发布2018年度利润分配预案称,拟向全体股东每10股派发40元(含税,下同)现金股利,共计派送现金24.63亿元,引发市场强烈关注,有人叫好有人忧,13日还引来深交所关注函。事实上,在华宝股份之前,已有不少公司披露了2018年度利润分配预案,大手笔分红的也有不少。

  华宝股份遭深交所问询

  华宝股份是去年3月1日才上市的次新股,主营香精研发、生产和销售,同时经营少量的食品配料业务,上市即大手笔10派40元分红。当然,除了足够大方之外,市场关注的点还在于其2018年度净利润还不到派现金额的一半。

  年报显示,华宝股份2018年实现营业收入21.69亿元,同比下降1.3%;实现归属于上市公司股东的净利润为11.76亿元,同比上涨2.41%。2018年盈利仅11.76亿元,分红的24亿元从哪里来呢?公司称,截至2018年底,公司货币资金余额61.17亿元(扣除募集资金余额后,货币资金余额为47亿元),公司有能力实施本次利润分配。利润分配预案的实施不会造成公司流动资金短缺或其他不利影响。

  大手笔分红,股东得益,最大的获利方则是持股最多的股东。资料显示,华宝股份第一大股东为华丰国际投资控股(中国)有限公司,持有公司81.10%的股份,而朱林瑶是背后的实控人,也是华宝股份的董事,这也即意味着,此次大手笔分红绝大多数将落入实控人手中。

  一石激起千层浪,有人叫好有人忧。3月13日,华宝股份收到深交所的质疑。深交所关注函称,去年华宝股份上市用了64879.87万元用于补充流动资金,要求公司说明此次利润分配预案的确定依据,并结合公司经营规模发展、收购兼并计划、融资计划及成本测算等分析本次利润分配是否符合公司长远发展的战略,是否会对公司的可持续经营造成影响;上市当年进行高比例分红的具体原因,与招股书中披露的募集资金补流的必要性是否前后矛盾,是否存在将募集资金间接用于利润分配的情形,还要求公司结合公司股权结构及大股东、中小股东获得的分红金额等,核实说明高比例分红是否有利于保护中小投资者利益。

  多公司也大手笔分红

  且不管华宝股份“壕”式分红是否存在猫腻,对于绝大多数的上市公司而言,分红总比“铁公鸡”好。

  wind数据显示,截至3月12日,A股共有182家上市公司发布了利润分配预案,其中有180家均涉及现金分配。而拟现金分红的上市公司中,拟每10股派现1元及以上的达130家,拟每10股派现5元及以上的17家,拟每10股派现10元及以上的有6家,除了慷慨异常的华宝股份之外,还有小天鹅A(行情000418,诊股)、方大特钢(行情600507,诊股)、新城控股(行情601155,诊股)、中国平安(行情601318,诊股)(港股02318)、永兴特钢(行情002756,诊股)等。

  小天鹅A与华宝股份一样,拟每10股拟派现40元,暂并列居于分红冠军位置,但前者目前仅是股东提议阶段。小天鹅的大手笔分红,主要因为美的集团(行情000333,诊股)即将对其进行换股吸收合并。2018年11月22日,小天鹅A发布公告称,公司收到控股股东美的集团发来的提议:在本次换股吸收合并经中国证监会核准后正式实施前,小天鹅进行一次现金分红,每股现金分红额度为人民币4元,合计总金额约为人民币25.3亿元,约占2018年第三季度末小天鹅母公司未分配利润的85.08%。

  方大特钢则拟每10股派现17元,新城控股拟每10股派现15元,中国平安拟每10股派现11元。不过,这三家上市公司的分红方案均处于董事会议案阶段。永兴特钢拟每10股派现10元,则是处于股东提议阶段。

  这些拟分红的上市公司业绩大多比较好看,但联创互联(行情300343,诊股)竟然在亏损情况下也拟分红。

  2018年11月28日,联创互联发布了利润分配方案,公司实控人李洪国提议,考虑到公司目前资本公积金较为充足,拟以公司2018年12月31日总股本为基数,向全体股东每10股派发现金股利人民币0.20元(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增8股。但根据公司最新发布的业绩快报,2018年公司实现营业收入36.25亿元,同比增长30.97%;实现归属于上市公司股东的净利润-17.26亿元,同比下降564.59%。

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