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浙江桐庐第八届“君山引凤”科技人才周开幕

深耕植业,君山人才荟萃 11月7日上午,浙江桐庐第八届“君殷珊峰”科技人才周隆重开幕。 人才周从11月3日开始,到11月16日结束。邓兴旺、金祥龙两位院士和100多名专家学者出席了开幕式。

凤栖生活港开幕式在第八届“君山凤凰引进”科技人才周开幕式上举行。仪式上签署了六大项目,包括基因工程仓鼠的产业化开发、第一个新人类疾病的国际动物模型、海关八大过敏原食品中过敏成分的检测、抗人乳头瘤病毒妇科凝胶制剂的产业化项目、纯植物源超氧化物歧化酶在预防和治疗氧化应激疾病中的研究和临床应用、智能临床营养分析评价系统及相关人工智能硬件、无创心输出量分析检测设备等。 在整个科技人才周中,还有中风预防与康复(杭州)论坛、细胞与健康产业展望峰会论坛和全县“聚焦农村振兴”。“促进产业繁荣”高峰论坛、桐庐县“十年大创新”系列活动、2019中国微创医疗器械桐庐高峰论坛系列活动、“挑战冠军”技能人才活动、2019杭州国际人才交流与合作大会桐庐分会场、阿尔法智能制造产业园第二批企业开业典礼、“十万军山名师”培养项目开业典礼、中国快递物流创新创业大赛、院士专家、高中生科技等一系列丰富多彩的子活动

七年的“深耕”使梧桐的枝叶更加繁茂。

经过七年的“深耕”,吸引桐庐人才的“梧桐”变得更加繁茂,“君山引凤”的品牌更加响亮,“桐庐乃至全县广大党员干部的“人才意识”也日益增强。 在人才招贤纳才年度述职评估的帮助下,人才招贤纳才的奖金从少数单位的“家事”变成了每个家庭的“家事”。 项目吸引力也从“短、平、快”的投资项目转变为“高精度”的人才项目,先后建立博士后科研工作站和院士专家工作站。

为了吸引真正有用的人才,桐庐在2018年率先在杭州制定了《人才工作三年行动计划》。提出了不同层次、不同行业、不同年份人才发展的“小目标”,并根据人才发展的实际需要制定了“小政策”,更好地为创业创新服务。 通过5次评审,35个人才项目获得5000多万元资助,其中包括杨光华博士领导的精准肿瘤治疗纳米枪医院等一系列重大卫生项目,以及市“521”专家毛长斌博士领导的全降解纤维种植环保材料产业化等一系列智能项目。

从政府主导的人才招聘到企业主导的人才招聘,桐庐不做“牵线搭桥”,而是将政府和企业管理相结合,准确招聘人才,真正实现有效的市场和有前途的企业,从而为实体经济注入新的动力 2017年,桐庐首次聘请13名人才大使,设立4个人才招聘岗位。利用张泽院士的资源,浙江创新材料研究所成立。借助全球人才招聘大使和人才招聘岗位网络,通过“以才招聘人才”的方式收集了200多条人才信息,从海外招聘了12名博士以上的人才。 2018年,科技人才周(Science and Technology Talent Week)从桐庐和湘县选出8名新人才担任招聘大使,并在英国、德国、台湾等地设立了3个新的招聘职位。

今日更美丽的创新始于桐庐

“世界人才济济,淡水之源驱动创新” 在第八届“君山吸引凤凰”科技人才周中,凤栖生活港的开业典礼格外引人关注,这标志着富春山健康城未来将会在这里迎来更多的生物技术企业孵化和加速发展。

此次科技人才周活动与“封淇生活港”开幕式和第三届创新创业发展大会相结合,突出更加集中和经济的效果。同时,开幕式的主会场位于“风起生活港”外,融入更多互动元素,展现更加开放包容的桐庐精神。 与过去相比,桐庐县首次与清华大学等国内顶尖大学签订合同。美国科学院邓兴旺院士、工程院金祥龙院士和11名专家应邀出席了开幕式。另有5名院士参加了实现高端领导的次级活动。其次,通过“凤起生活港”运营团队,“中欧双向加速器”建设已经启动。外国大使馆和欧洲人才团队已被邀请参加此次活动。活动辐射变得更加国际化。此外,公园的开放将意味着公园的开放。三家企业入园,六个高层次人才项目签约,成效显著。开幕式上,高层次人才获得项目资助,其中甲级4人,乙级4人。桐庐县共投入3500万元,帮助高层次人才推进项目。

开幕式上,桐庐县优质教育发展学科领军专家任命书也赠送给新引进的6名特级教师。桐庐县十大技能冠军证书

桐庐县委书记方毅告诉记者:桐庐连续8年举办科技人才周,成功吸引了一批高层次人才和项目。 来自国内外的5600多名优秀人才应邀参加了第八届活动。共签署了92项各类人才协议。与北京大学、清华大学、浙江大学等20多所知名院校达成产学研合作协议,搭建了26个科技人才合作平台。随着两院23名院士、20名“国家级人才”、“省级人才”12名和全市“521”计划5名专家的灵活引进,君山的品牌影响力不断扩大,为桐庐的美好未来积累了丰富的动力。

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